- Ваше чадо наконец-то получает диплом о высшем образовании. Родительское тщеславие на самом высоком уровне. Но вот только дочка или сын в заботе и печали: с трудоустройством большие проблемы. Разосланы резюме и пройдены собеседования. А от работодателя так и нет приглашения. Везде хотят и дипломированного специалиста, и молодого, и с огромным опытом! Мы обратились к некоторым нашим руководителям с вопросом: «При приёме на работу какого работника вы предпочтёте: с опытом, но без диплома, или специалиста с дипломом, но молодого и без опыта?»
Лидия Ивановна Корюкалова, директор комплексного центра социального обслуживания населения:
- — На сегодняшний день в нашем коллективе работают люди как со специальным образованием, так и без него. Но последние неплохо справляются со своими обязанностями, так как в процессе работы ими уже приобретён немалый опыт. В последнее время, согласно установке министерства, мы настроены на приём специалистов с высшим образованием ― менеджеров по социальной работе. Так, в селе Толмачево у нас уже работает молодой специалист. Есть и в управлении свои профессионалы, и на местах. Получить образование социального работника можно даже в Алапаевске, не выезжая в Екатеринбург или Нижний Тагил. Надо сказать, что на сегодняшний день наша профессия очень востребована. Выпускники с дипломом могут устроиться по специальности.
Людмила Викторовна Черепанова, директор МУ «Культурно — досуговый центр»:
- — В нашей системе клубных учреждений работает много людей опытных и образованных. Но не у всех у них специальное образование клубного работника. Есть очень хорошие музыканты и без диплома. Вообще, в учреждениях культуры, особенно на селе, всегда не хватало руководителей-специалистов. Поэтому, если придёт человек с дипломом колледжа искусств, конечно, возьмём. Теоретически. На сегодняшний день у нас вообще нет вакансий.
Ирина Ивановна Креккер, начальник службы персонала ОАО «Завод Стройдормаш»:
- — Если пришел молодой человек без опыта, но с нашим дипломом, например, со специальностью «технология машиностроения», либо машины и оборудование, то я приму его, потому что у нас есть вакансия на должность инженера-конструктора. А если придёт человек на бухгалтерскую должность, то здесь я выберу человека опытного. Всё зависит от вакансии, которая в данный момент имеется на нашем предприятии.
Индивидуальный предприниматель Елена Геннадьевна Серкова, хозяйка кафе:
- — Нам нужен повар, и если у него большой опыт работы, то, невзирая на отсутствие диплома, я возьму его на работу. Но если придёт молодой человек только что окончивший лицей и колледж, то мы тоже возьмём его на работу. А опыта он наберётся и на нашем предприятии. Это возможно. Так, например, нам всё ещё нужны такие работники в кафе посёлка Верхняя Синячиха. Трудно себе представить водителя без специальных прав на вождение автомашины, а юриста без диплома. Также невозможно себе представить врача или хирурга без высшего образования. И, приходя в больницу, мы тоже хотим, чтобы нас принял опытный специалист, профессионал, а не стажер или студент.
Ольга СИМОНОВА
