Традиционно в третье воскресенье сентября отмечается День работников леса. Для нашей территории этот праздник особый, ведь львиную долю всех существующих (а главное ― действующих!) предприятий составляет именно лесопереработка.
Как и всем, в кризис не повезло ЗАО «Верхнесинячихинский лесохимический завод». С увеличением кредиторской задолженности, убытками предприятие, казалось, начало медленно катиться вниз, в неизвестность, рискуя в один момент остановиться и застыть. Но завод не оказался брошенным ― несколько месяцев назад сюда пришли по приглашению два толковых управленца, которых мы пригласили к разговору. В нашей редакции оказались директор завода Юрий ГОРЛОВ и заместитель директора по коммерческим вопросам Алексей БЕЛОВ.
- — Откуда вы, такие толковые руководители?
— Из Красноярского края.
- — ???
— Да. Нас пригласили посмотреть предприятие, устранить издержки, получить прибыль. Лесохимзавод находится в составе корпорации «Русский алюминий», в которой мы работаем фактически всю жизнь, — поясняет Юрий Михайлович.
- — Последние пять лет мы выезжаем в продолжительные командировки по всей стране и работаем на заводах, которые нуждаются в помощи. Вот в прошлом году были в Африке, где работали на металлургическом заводе, — дополняет его заместитель Алексей Владиславович.
«Сибиряки, — подумалось мне. — Завод «лечат».
- — …были определённые проблемы на предприятии, — продолжал Горлов.
— Обрисуйте обстановку на заводе, когда вы заступили на пост директора.
- — Во-первых, огромная кредиторская задолженность. Низкий спрос, высокая себестоимость продукции, низкая заработная плата, большие убытки. Пытаемся решить. Каждый месяц завод работал с убытками примерно в три миллиона рублей. Сейчас нам наконец-то удалось выйти на прибыль. Объём общего производства ― 1300-1400 тонн угля в месяц, до этого было 400-600 тонн.
Производим древесный уголь, а также побочные продукты лесопереработки ― смолу, пиломатериалы, дёготь. Кое-что используется и в фармацевтическом производстве. Предприятие имеет свои лесозаготовки. Но большую часть сырья мы покупаем у соседей ― на ЗАО «Фанком». Готовую продукцию поставляем в Каменск-Уральский и Иркутск. Вывозим своим автотранспортом, в отдалённые территории доставляем по железной дороге.
- «Побольше бы таких управленцев на нашу территорию», — пронеслась мысль.
— Сколько человек сейчас работает на предприятии?
-
Алексей БЕЛОВ — 370. Все ваши, местные. Стабильно получают заработную плату, пользуются социальными гарантиями. Средняя заработная плата в марте составляла 7600 рублей, сейчас — 15000 рублей. Сейчас мы разрабатываем коллективный договор, в котором будут предусмотрены поощрения лучших работников.
Молодёжи работает очень мало. На данный момент мы сотрудничаем с центром занятости. Сейчас принимаем двух молодых специалистов на стажировку.
- — Вы взяли на себя какие-нибудь социальные обязательства?
— В смысле, меценатство, благотворительность? Пока мы не имеем возможности заниматься этим. Потому что выплачиваем кредиторскую задолженность. График погашения готов. Если говорить о сроках, то на это уйдёт как минимум год.
- — Кого из вашего коллектива вы бы смогли выделить как отличных специалистов?
— Это главный инженер Андрей Сергеевич Елькин, начальник цеха пиролиза Василий Фёдорович Князев, начальник транспортного цеха Владимир Вениаминович Беркутов, главный бухгалтер Любовь Георгиевна Кулапина, мастер погрузо-разгрузочного участка Владимир Дмитриевич Маслов. Отмечу ещё одного человека, который вышел на пенсию, но всё равно продолжает трудиться на заводе и помогать нам ― это Равиль Киямутдинович Минабутдинов. И весь наш коллектив поздравляем с Днём работников леса!
- Вот так спокойно, просто эти руководители рассказали о прорыве, что им удалось совершить за три месяца на территории посёлка Верхняя Синячиха.
«Побольше бы таких, побольше бы…», — вновь подумалось мне.
Беседовала Маргарита ИВАНОВА
- Фото автора и Владимира МАКАРЧУКА
