Асбестовский возник в начале XX века в нескольких километрах от Алапаевска как поселение горняков. Тогда в окрестностях открыли залежи асбеста (это собирательное название группы тонковолокнистых минералов класса гидросиликатов) и наладили его добычу. Одновременно начали строить посёлок со всей необходимой инфраструктурой. И даже сегодня, то есть сто лет спустя, рудник является в Асбестовском градообразующим предприятием, дающим жителям рабочие места и уверенность в завтрашнем дне. Только направление его работы немного изменилось.
ПОСЁЛОК АСБЕСТОВСКИЙ
Основан в 1908 году.
Входит в муниципальное образование город Алапаевск.
В территориальное управление входит: посёлки Асбестовский и Озеро, село Мелкозерово.
Начальник территориального управления Валерий Шушарин.
В Асбестовском проживает 1177 человек (всего в территориальном управлении – 1580 человек).
В 2021 году родилось 7, умер 21 человек. COVID -19 в этом году переболело 75 человек. В ОВП п. Асбестовского прививку от коронавируса поставили 253 человека.
В школе – 143 ученика с 1 по 9 класс.
В детском саду – 37 детей от 1,5 до 7 лет.
В посёлке 251 жилой дом, из них 81 используется как дачи.
Многоквартирных домов – 35, из них 27 двухэтажных, которые объединены в ТСЖ.
В личных подсобных хозяйствах асбестовцев содержится порядка 10 коров.
В Асбестовском находятся: школа, детский сад, библиотека, Дом культуры «Горняк», почта, отделение Сбербанка, ООО «Уральская горнодобывающая компания», кафе, три пилорамы, пожарная часть, котельная, восемь магазинов.
В поисках хромовой руды
Существенные перемены Алапаевский асбестовый рудник (так раньше называлось предприятие) пережил двадцать лет назад, когда асбест перестал быть востребованным в тех объёмах, в каких его здесь добывали.
– Наше предприятие добывало асбест, который был востребован в оборонной промышленности. Но в одночасье стал ненужным. Размышляя о том, как жить дальше, вспомнили, что в округе имеются залежи хрома. Создали предприятие «Урал хром» и перешли на его добычу, – вспоминает заместитель директора по горной работе Леонид Софронов. – Способ добычи асбеста и хрома существенно не отличается – в незапамятные времена горняки добывали его вручную кайлом и лопатой. Теперь процесс механизирован, но всё равно во многом остаётся тяжёлым.
Леонид Александрович работает на предприятии уже сорок лет и знает все тонкости горных работ. Добыча хрома, как и когда-то асбеста, ведётся здесь открытым, точнее вскрышным способом, с применением буровзрывных работ. После того, как камень отделится от скалы, его грузят в самосвалы и вывозят на поверхность, где выборщики руды сортируют хром от породы. Затем хромовую руду отправляют на фабрику, где её очищают от примесей. После этого её отправляют заказчику.
Кстати, за сто лет вокруг Асбестовского образовалось множество озёр – так теперь выглядят бывшие карьеры, со временем затопленные грунтовыми и дождевыми водами. А ещё все они имеют названия, большую часть которых им дали геологи. Но есть и народные. Например, называемый в народе Девичий карьер имеет официальное название Комсомольский. Как пояснил Леонид Софронов, Девичьим карьер назвали потому, что из-за мелководности и малых размеров в нём полюбили купаться женщины и девушки. Его народное название теперь знают лучше, чем официальное.
Разведанные запасы
Хром – востребованный металл, необходимый в первую очередь металлургии. Лидером по разведанным запасам хрома является ЮАР, Казахстан и Россия. Главные месторождения хромовой руды в нашей стране находятся на Урале. Но в окрестностях Асбестовского их не так много.
– Подтверждённых запасов хромовой руды на том карьере, что мы сейчас разрабатываем, хватит ещё лет на пять, – замечает генеральный директор ООО «Уральская горнодобывающая компания» Михаил Мельников.
УГК существует в посёлке с 2008 года. В недавнем прошлом в состав предприятия вошла фабрика (там промывают руду), ранее являвшаяся самостоятельным юридическим лицом. В настоящее время здесь работают в общей сложности 84 человека.
– Работа на карьере ведётся в три смены круглые сутки, причём в любую погоду. Сам карьер находится в 23 километрах от посёлка. Сегодня его глубина составляет 60 метров, – продолжает Михаил Мельников. – Всю добытую хромовую руду, а это порядка трёх тысяч тонн в месяц, мы реализуем на Серовский ферросплавный завод. Что влияет на работу предприятия? Пожалуй, существенно влияет только рост цен на горюче-смазочные материалы.
Кстати, соединения хрома в кислотах обладают высокой токсичностью и канцерогенностью. Но кусковая хромовая руда оказывает влияние на здоровье человека лишь в пределах допустимых норм, заверили на предприятии. Здесь есть свой список профессий, работники которых выходят на пенсию по горячему стажу.
Разговор о людях
В целом, застройка Асбестовского очень компактная – с одной окраины до другой можно дойти пешком минут за 30-40. Администрация ООО «УГК» находится на окраине. Там же расположена и центральная дровяная котельная, отапливающая все многоквартирные жилые дома и объекты соцкультбыта. Из последних – здесь есть всё необходимое, в шаговой доступности друг от друга.
Вообще начальник Территориального управления по посёлку Асбестовскому (так с некоторых пор называется местная администрация) Валерий Шушарин гордится тем, что, в целом, в посёлке есть всё для жизни. А самая главная гордость Асбестовского – люди, которые умеют хорошо работать и дружно отдыхать.
– Я не люблю сухую статистику – перечисление что и за какие деньги сделано. Давайте лучше поговорим о людях, – предложил Валерий Андреевич. – Я работаю здесь уже десять лет. И не перестаю удивляться, какие замечательные в посёлке жители.
Вот например, сотрудники Дома культуры «Горняк». У них столько идей и предложений по досугу населения! А главное – они умеют привлечь народ. Пожалуй, наше самое уникальное общественное мероприятие – это фестиваль на военнопатриотическую тему «Между прошлым и будущим». В нём принимают участие все трудовые коллективы посёлка. Заметьте, не бюджетные организации, а именно трудовые коллективы, которых собирается до 15, причём из разных сфер. И все они выступают с охотой! Только представьте: после работы они идут в Дом культуры на репетиции, готовят номера, а потом при полном зрительном зале представляют их на суд зрителей. И выступают хорошо! А ведь они не артисты, и для многих такой выход на сцену становится первым в жизни.
Со своей стороны мы от администрации готовим всем участникам памятные подарки, кубки и благодарности. И по традиции – в этом году фестиваль проходил уже в пятый раз – вновь изготовили календари с фотографиями концертных номеров прошлых лет.
А как проходят встречи клуба «Общение» в библиотеке! Дети и взрослые идут за книгами с удовольствием. Благодаря нашему библиотекарю Любови Аптулаевой там царит особая дружелюбная атмосфера.
Вообще, у нас сложился определённый костяк активистов и общественников, с которыми мы вместе на координационных советах принимаем все значимые решения. Например, когда весь мир ополчился на наших ветеранов Великой Отечественной войны, в их поддержку мы провели акцию «Защитим память героев» с возложением цветов к обелиску участникам войны. Люди с удовольствием откликнулись и принесли цветы.
Кстати, в этом году мы провели благоустройство прилегающей к обелиску территории – заасфальтировали площадку.
Исправно работают в посёлке общеврачебная практика и отдельный пост пожарной охраны – они всегда на страже здоровья и безопасности жителей. Это особенно важно в сегодняшних непростых условиях.
Кстати, в лесополосе есть своя «тропа здоровья». Летом активные жители ходят там с палками – занимаются скандинавской ходьбой. Зимой там проложена лыжня, и все желающие катаются на лыжах. А «Лыжня России» в Асбестовском – одно из самых массовых мероприятий, на которое жители приходят семьями, – заключил Валерий Шушарин.
Про молодёжь и занятость
– Валерий Андреевич, по вашим наблюдениям, население посёлка уменьшается?
– Да, уменьшается. К сожалению, молодёжь от нас уезжает. Причина в отсутствии работы, хотя на руднике, насколько я знаю, всегда есть вакансии рабочих специальностей. Но труд, конечно, тяжёлый. Поэтому не все соглашаются.
Тем не менее в последние годы наблюдается другая тенденция – в Асбестовский на постоянное место жительства переезжают многодетные семьи – за счёт средств материнского капитала покупают здесь жильё и переезжают. Родители потом приходят к нам в администрацию, интересуются, где можно найти работу. Но если мужчинам всё-таки что-то находится – люди нужны как на разборке руды, так и на складирование досок на пилорамах – то с вакансиями для женщин большая проблема. Женщинам, к сожалению, здесь работать негде. Знаю, что многие местные даже ездят работать в город.
– А что, по-вашему, нужно сделать, чтобы остановить отток населения?
– Думаю, нужно в первую очередь продумать женскую занятость – открыть какое-нибудь предприятие, где могли бы работать преимущественно женщины. Например, швейное. Для мужчин работа находится, а места, где могли бы работать женщины – в социальной сфере или в торговле – уже заняты. А ведь работа нужна всем.
ЧТО СДЕЛАНО:
– Произведена замена ламп и ремонт уличного освещения.
– Работы по содержанию внутрипоселковых автодорог.
– При взаимодействии с областным управлением автодорог выполнен капремонт въезда в посёлок, установлен новый остановочный павильон. – Выполнено асфальтирование площадки в парке возле обелиска. – С кладбища вывезен мусор.
– Все 33 бака для сбора ТКО заменены на новые.
– В детском саду сделан ремонт системы отопления, входные группы заменены на новые, на окнах поставлены стеклопакеты, выполнен капитальный ремонт кухни.
– При содействии спонсоров приобретена искусственная новогодняя ёлка.
– В школе No 17 проведена замена крыши и освещения гаража, а также трёх окон по программе «Антитеррор».
Анна ОЩЕПКОВА
Фото автора и предоставлено Л. ОВЧИННИКОВОЙ
