Пенсии: считаем по-новому

В начале ноября состоялась селекторная пресс-конференция на тему «Новая пенсионная формула и совершенствование системы формирования пенсионных накоплений», в которой принимали участие министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, первый заместитель председателя правления Пенсионного фонда РФ Александр Куртин, заместитель председателя правления Пенсионного фонда РФ Николай Козлов.

На конференцию также были приглашены руководители территориальных органов Пенсионного фонда РФ, пресс-секретари отделений Пенсионного фонда РФ, представители ведущих федеральных, региональных и районных средств массовой информации.
В ходе мероприятия, которое транслировалось во всех территориальных органах Пенсионного фонда России, участники подробно изложили все особенности внесённых в Госдуму РФ пенсионных законопроектов, касающихся в первую очередь новой пенсионной формулы и формирования пенсионных накоплений.
Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, по мнению министра труда, позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчёте размера пенсии.
При расчёте страховой пенсии по новым правилам вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент» – им будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.
По окончании конференции региональные журналисты задали участникам вопросы по нововведениям в пенсионную систему. Предлагаем нашим читателям ответы на некоторые из них.
— Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчёт пенсии в соответствии с новым порядком?
— На размер пенсии будут влиять:
— размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объёме (речь идёт о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
— длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него сформируется пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов;
— возраст обращения за назначением трудовой пенсии: она будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
В новых правилах расчёта пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды человек не работал.
— Что такое коэффициент (балл)?
— Годовой пенсионный коэффициент (ГПК) — это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. ГПК равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10 или 16 процентов к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16% х 10.
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.
— После принятия новой формулы, в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений страховых взносов работодателя — в страховую или накопительную? Какой тариф выбрать – 0 или 6 процентов?
— Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014–2015 гг. предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 процентов, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на её страховую часть с 10 до 22 процентов. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части и наоборот.
Какой вариант выгоднее — решает сам гражданин. При принятии решения о выборе важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счёт ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из Пенсионного фонда России в управление негосударственному ПФ или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.
Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России в размере 22 процентов будет направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объёме, с учётом инвестиционного дохода, когда граждане получат права выйти на пенсию и обратятся за её назначением.
Возможность выбрать свой тарифный план (все 22 % тарифа направить на формирование страховой части пенсии или 6 % из них направить на накопительную часть) и подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно до 31 декабря 2015 года включительно.
— Чего ожидать от новой пенсионной формулы тем, кто уже на пенсии? Будет ли пересчитываться пенсия нынешних пенсионеров?
— При переходе на новый порядок расчёта размер пенсии не снизится. В 2014 году трудовые пенсии увеличатся ориентировочно на 8,1 процента, а в 2015 году — ещё на 7,1. Они будут повышаться ежегодно на уровень не ниже инфляции, при переходе на новую пенсионную формулу уменьшены не будут.
— Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам? Будет ли она ежегодно дополнительно увеличиваться с 1 августа?
— Да, будет выплачиваться в полном объёме. Страховые взносы, уплаченные после назначения пенсии, пойдут на выплату пенсий тем, кто отложил выход на пенсию и кто действительно реально утратил заработок.
— Будет ли размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности зависеть от группы?
— Фиксированная выплата будет устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а также наличия нетрудоспособных иждивенцев.
— Сохранится ли право для многодетных матерей и воспитывающих детей-инвалидов обращаться за назначением пенсии досрочно?
— Да. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено женщинам, родившим пятерых и более детей, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет; опекунам ребёнка-инвалида или гражданину, являвшемуся опекуном ребёнка-инвалида, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.
— Отменят или нет с 1 января 2015 года «северный» коэффициент, применяемый в настоящее время к фиксированному базовому размеру трудовой пенсии?
— В настоящее время «северный» коэффициент увеличивает фиксированный базовый размер (ФБР) страховой части трудовой пенсии. После введения нового порядка расчёта пенсий к страховой пенсии также будет назначаться фиксированная выплата — аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. Таким образом «северный» коэффициент сохранится и будет увеличивать фиксированную выплату на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство РФ в зависимости от района проживания, на период проживания «северян» на этих территориях.
Это же правило будет распространяться на пенсии пенсионеров, которые переехали из района с обычными природно-климатическими условиями в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к ним.
Подготовила
Оксана СКРИПКА