Что думают по этому поводу наши респонденты?
Виталий Калинин, заместитель главы администрации по экономической политике и перспективному развитию МО г. Алапаевск:
— Еженедельно в газете публикуется достаточно длинный перечень востребованных предприятиями и организациями профессий, в котором в основном перечислены рабочие специальности. Но… народ не идет. Никто не хочет работать в цехах, стоять у станка…
Почему? Молодежь стремиться стать менеджерами, юристами, экономистами, бухгалтерами, банковскими работниками и получать по 20—30 тысяч рублей в месяц. Только не в цех, не на завод, не хотят быть сверловщиками, токарями, фрезеровщиками и т. д.
Кто в этом виноват? Почему раньше рабочая профессия была на слуху? Потому что рабочий класс почитался, было престижно говорить: я работаю на заводе. Сегодня этого нет, как нет общей линии развития промышленности в государстве.
Да, наш город имеет базу профессионального обучения, но выпускники не имеют опыта, который приходит с годами. Хотя на том же производстве, в цехе, овладев в совершенстве рабочей специальностью, можно получать те же 20—30 тысяч. Было бы желание.
Ирина Логинова, директор Алапаевского центра занятости населения:
— Безусловно нужны. Все дело в том, что молодые не идут учиться на рабочие профессии. А причины, на мой взгляд, следующие.
Вот передо мной список востребованных профессий: АСЗ — зубошлифовщик, зарплата 8 тысяч рублей; оператор станков с программным управлением, зарплата 8 тысяч; АМЗ — машинист бурильно-крановой установки, зарплата 11-12 тысяч, станочник широкого профиля, зарплата 11 тысяч, электромонтер — 10 тысяч. В ЦГБ нужен электромонтер на зарплату до 5 тысяч, на СДМ — 10 тысяч рублей. И так далее. Средняя зарплата в рабочих профессиях колеблется до 12 тысяч рублей от силы, а как жить на такие деньги? Придет юноша из армии, ему надо одеться, питаться, в конце концов жениться! Где-то жить. Содержать семью. Такая заработная плата не устроит сегодня и семейного человека.
А какие мотивации могут привлечь на предприятие людей? Есть льготный транспорт, питание, доплата за жилье, детский сад и прочее? Этого нет. Ведь собственник сегодня думает о своей прибыли, а не о социальных гарантиях.
Вот и едут люди «на вахту» в большие города, которые за счет них решают свои проблемы непрестижных профессий, где платят по 20—30 тысяч. Но это общежитие, комната на пять-десять человек, оторванность от семьи.
Ольга Федорова, директор МОУ «СОШ № 12»:
— Очень нужны! У нас пример через дорогу — станкостроительный завод, который страдает от нехватки рабочих специальностей. Если предприятие получает заказ, для его выполнения вынуждены приглашать по трудовому договору тех, кто раньше работал на заводе.
И молодежь в этом не виновата. У нас, к примеру, в этом году из 62 выпускников девятых классов продолжили учебу в десятом 26, остальные поступили в индустриальный техникум, колледж, медицинское училище.
Я считаю, для того, чтобы поднять престиж рабочих профессий, нужна соответствующая политика в области, стране.
Вера Реутова, экскурсовод Арамашевской музейной экспозиции:
— Значимость рабочих рук я полностью ощутила, когда занялась реставрацией нашего храма и изб с уральской народной росписью. Столяр, каменщик, штукатур, маляр, плотник — эти строительные профессии всегда нужны, ведь со строителей начинается жизнь. Надо построить дома, детские сады, школы и т. д., и только тогда образуется поселение.
У меня сложилось глубокое уважение к этим людям, которые умеют делать свое дело красиво и качественно. И радует то, что в нашем селе уже существует бригада молодых ремонтников, которые выполняют облицовку, ремонтируют дома по заявкам жителей. А это — мои бывшие ученики и я горжусь ими. Они работают руками! Молодцы.
Подготовила Римма ВАЖЕНИНА
